تعتبر وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) طرفًا ثالثًا في كل وظيفة تحدث في دولة الإمارات العربية المتحدة. ومن ثم يتم إنشاء خطاب عرض عمل مع عرض تفصيلي للشروط والأحكام بين الموظف وصاحب العمل مع وزارة الموارد البشرية والتوطين كطرف ثالث. فهو يحتوي على جميع البنود والشروط اللازمة مثل الراتب، وعدد الإجازات التي يمكن للموظف الاستفادة منها، وتفاصيل عن قواعد السلوك التي يجب عليه/عليها الالتزام بها في دولة الإمارات العربية المتحدة وتحت العمل في الشركة، وما إلى ذلك.