يتم منح التأمين لكل موظف وذلك في حالة عدم دفع الراتب أو المكافأة أو أي دفعات أخرى على النحو المنصوص عليه في العقد الذي تشرف عليه وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) بين صاحب العمل والموظف. يعمل تأمين MOL كضمان للموظف وبالتالي ضمان عوائد مؤكدة. ومن ثم يشكل خطوة إلزامية في العملية المؤدية إلى بطاقة العمل.